写于 2018-07-16 03:04:03| 澳门十三第送38元彩金| 娱乐

以防万一你对法国人已经不够嫉妒了,那些以他们轻松的风格,可爱的口音和集体的意志来控制卡路里,他们现在只是在工作日完成后就禁止老板打扰他们

好吧,有点

Après注意到老板在白天或夜晚的任何时候通过智能手机入侵员工家庭生活的能力使得实际工作时间能够进一步超越该国1999年着名介绍的每周35小时的工作时间,工人工会一直在反击

现在,雇主联合会和工会签署了一项新的,具有法律约束力的劳工协议,要求雇主确保工作人员在工作时间以外“断开”

根据这笔交易,技术和咨询行业(包括法国的谷歌,Facebook,德勤和普华永道)大约有25万名员工,员工还必须抵制在计算机或智能手机上查看与工作相关的材料的诱惑 - 或任何其他类型的恶意入侵,当他们已被国家授权花费在法国称之为甜蜜生活的时候

公司必须确保他们的员工不会有任何压力

因此,应该遵守法律和法国的精神以及这封信

那就对了

虽然我们贫穷,苍白,畏缩的英国人匆匆忙忙,日益受到衰退型裁员和政府措施的威胁,这些措施让老板们和股东对工人权利的安慰得到特别关注,欧洲大陆正在关闭

虽然我们正在注视另一个晚/一次换班/全场比赛的枪手,他们正在啜饮桑塞尔,并且至少在回家之前考虑至少是一个cinq的后半部分,以便享受其余的那些可爱的乐趣“每周工作/ 133小时”的平衡

C'est都倒了,Quoi

•本文于2014年4月11日进行了修订

早期版本指出,劳务交易将影响“一百万员工”,并要求员工“在晚上6点以后关闭手机”

该协议要求工作人员在工作时间之后“断开”工作电话和电子邮件,以确保他们获得法国就业法规已规定的全部最低休息时间,但没有特定的时间要求他们这样做

虽然交易是由代表100万名员工的工会签署的,但它将直接影响到25万名工人